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Automação de comissão de ponta a ponta: saiba exatamente quanto cada comissionado tem a receber.
Integre com qualquer API, banco de dados ou planilha: CRMs, ERPs e mais de 500 fontes em um único lugar. A SplitC centraliza informações que antes estavam espalhadas e mantém a operação pronta para cálculo.
Automatize qualquer modelo de remuneração variável com regras personalizadas: metas, aceleradores, pisos e tetos, categorias de produto, exceções e ciclos diferentes de apuração.
Dashboards 100% personalizáveis para colaboradores e gestores: tabelas, metas, rankings, aprovações e chamados, com acompanhamento em tempo real.
Devolva o dado pronto para folha, ERP ou banco. Para parceiros PJ e B2B, receba e valide notas fiscais na plataforma, com leitura de nota por IA e feedback instantâneo de emissão.
A diferença entre calcular no improviso e usar uma ferramenta de comissionamento.
Veja o que muda quando você usa um software de comissão de vendas.
Cálculo auditável, aceite de políticas e assinatura digital com validade ICP Brasil: rastro de tudo, do dado ao pagamento.
Até 80% de redução no tempo do processo de remuneração variável, e 54 dias por ano poupados em cálculo.
Cada pessoa acompanha metas e comissões no próprio dashboard, sem esperar o fechamento nem abrir chamado.
Todos os seus dados em uma tela só, com mais de 500 integrações plug and play.
Integrações SplitC
Sincronize dados do seu CRM, ERP, folha de pagamento, planilhas ou bancos de dados para automatizar os cálculos de remuneração variável com consistência e rastreabilidade para auditoria.
Use conectores plug-and-play, APIs ou webhooks, a escolha é sua.
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Fechamento mais curto, erro em queda e time confiando no número: o que os clientes relatam depois de implementar o software de remuneração variável da SplitC.
"Antes, eram 2 pessoas dedicadas por 15 dias. Agora, 1 pessoa faz tudo em 1 dia."
"A SplitC transformou nosso trabalho operacional, com menos erros e mais transparência."
Com a SplitC, saímos de um processo manual para uma operação mais ágil, confiável e orientada a resultado. O ROI das campanhas saltou de 2% para 700%, e cada real aplicado trouxe R$ 40 em receita.
Com a SplitC, conseguimos automatizar o processo e tudo passa por fluxos de aprovação dentro da própria plataforma. Isso fez toda a diferença. O RH agora já recebe os dados validados, prontos para lançar em folha, e com muito mais segurança.
Esse é um dos principais objetivos. A plataforma centraliza o processo em um fluxo mais seguro, auditável e escalável, reduzindo a dependência de controles manuais.
Sim. A SplitC permite parametrizar metas, elegibilidade, períodos, aceleradores, tetos, pisos, campanhas e outras regras específicas da sua operação.
A melhor forma é avaliar a complexidade atual do seu processo, o volume de cálculos, o uso de planilhas e a necessidade de dar mais transparência e escala à remuneração variável.
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