5 maiores novidades da SplitC

No SplitTalks 5, a SplitC mostrou as 5 principais novidades que chegaram (ou estão chegando) na plataforma, todas pensadas para resolver um problema comum: quando a remuneração variável cresce em volume e regras, o processo vira um “monstro” no Excel e um risco real de retrabalho, atraso e questionamento.

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A conversa começou com uma atualização importante de mercado: a SplitC passou a aparecer em marketplaces ligados à Gartner, como Capterra e Software Advice, com selos baseados em avaliações reais. Na prática, isso reforça o que a empresa mais gosta de destacar: suporte próximo e facilidade de uso, especialmente para times que precisam fechar comissão, bônus e campanhas sem depender de TI para cada ajuste.

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A partir daí, o papo foi para o que interessa: as novidades. A primeira (e mais forte) foi a nova folha de pagamento dentro da SplitC. A ideia é simples: depois que você calcula tudo, você precisa pagar com segurança. E o grande ganho dessa versão nova é a conferência de mudanças. Sempre que alguém ajusta uma regra, troca um dado ou corrige um detalhe e isso altera valores, a tela mostra claramente o “antes e depois” de cada pessoa. Assim, você consegue enxergar o impacto antes de aprovar e evita aquela surpresa desagradável de perceber a diferença só lá no final.

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Outra novidade é a organização por tipos de pagamento. Em vez de misturar tudo, dá para separar em “grupos”, por exemplo, comissão, premiação, bônus ou outras categorias que façam sentido. Isso ajuda muito quando cada parte segue um caminho diferente: um valor vai para folha, outro vai por benefício, outro vai por pagamento separado. Fica mais fácil de conferir e de explicar.

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Também entrou no radar o workflow de aprovação, que está sendo construído para ser flexível: você define as etapas (quem aprova, quando aprova e como aprova) de acordo com o processo da sua empresa. Junto disso, a SplitC comentou que pretende trazer assinatura digital integrada ao fluxo, para dar ainda mais segurança e histórico — algo valioso para auditorias e questionamentos futuros.

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Por fim, teve um bloco de melhorias que parecem pequenas, mas mudam o dia a dia: agora dá para filtrar números direto dentro dos componentes do dashboard (sem precisar criar “abas extras” só para mostrar um recorte). Isso deixa o extrato do colaborador mais claro e reduz a bagunça de configurações.

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FAQ

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1) A SplitC substitui o sistema de folha?
Não. A SplitC resolve o cálculo da remuneração variável e organiza a apuração; depois, você exporta ou integra para o formato de pagamento que sua operação usa.

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2) Dá para o colaborador ver um extrato com detalhes?
Sim. Você monta um painel com valores e detalhamento (vendas, quantidade, critérios) e cada pessoa vê só o que é dela.

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3) O que a nova folha de pagamento melhora?
Principalmente a conferência: quando algo muda, você vê o “antes e depois” e aprova com muito mais segurança.

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