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Conecte CRM, ERP, planilhas e +500 fontes de dados em um único fluxo de dados. A SplitC centraliza informações que antes estavam espalhadas e mantém a operação de RV atualizada e pronta para cálculo.
Saiba mais
Automatize qualquer modelo de remuneração variável com regras personalizadas para metas, aceleradores, pisos e tetos, categorias de produto, crédito, exceções e ciclos diferentes de apuração. Tudo com mais consistência, menos retrabalho e menos risco de erro no pagamento.
Dê clareza para gestores e colaboradores com dashboards completos, cálculos rastreáveis, logs, evidências, aprovações e reconciliação antes do pagamento.
Transforme o cálculo em pagamento com um fluxo configurável de ponta a ponta. A SplitC consolida quanto cada colaborador ou parceiro tem a receber, permite anexar e autovalidar NFs, coletar assinatura quando necessário e enviar os dados para aprovação e integração com o ERP.
A SplitC transforma regras financeiras complexas em fluxos simples, auditáveis e transparentes. Centralizamos dados, automatizamos cálculos e damos visibilidade para empresas operarem com mais confiança, escala e previsibilidade.
Mais do que automatizar comissões, a SplitC entrega rastreabilidade, transparência e segurança operacional. Nossa plataforma substitui planilhas frágeis por um sistema flexível e integrado, preparado para acompanhar a evolução da operação.
Integrações SplitC
Sincronize dados do seu CRM, ERP, folha de pagamento, planilhas ou bancos de dados para automatizar os cálculos de remuneração variável com consistência e rastreabilidade para auditoria.
Use conectores plug-and-play, APIs ou webhooks, a escolha é sua.
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Esse é um dos principais objetivos. A plataforma centraliza o processo em um fluxo mais seguro, auditável e escalável, reduzindo a dependência de controles manuais.
Sim. A SplitC permite parametrizar metas, elegibilidade, períodos, aceleradores, tetos, pisos, campanhas e outras regras específicas da sua operação.
A melhor forma é avaliar a complexidade atual do seu processo, o volume de cálculos, o uso de planilhas e a necessidade de dar mais transparência e escala à remuneração variável.
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