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Vamos discutir boas práticas e as principais tendências de remuneração variável do mercado.
Neste encontro exclusivo com especialistas, você vai explorar o que há de mais relevante e aplicável em RV – com foco prático, exemplos reais e alertas sobre armadilhas comuns.
Luciana Ramos e Gabriel Segers combinam sua expertise em remuneração variável, premiações e tecnologia, compartilhando estratégias inovadoras para potencializar incentivos e performance.
Saiba como estruturar metas que realmente geram resultado, engajam e oferecem clareza para os colaboradores.
Aprenda como aplicar estruturas equilibradas (ex: 40% fixo e 60% variável) e veja exemplos reais de aplicação com dados da SplitC.
Explore boas práticas para criar programas que se “auto-remuneram” — evitando distorções, desperdícios ou incentivos prejudiciais ao cliente.
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Descubra como implementar sistemas em que o vendedor consegue acompanhar seu desempenho e o quanto falta para bater a meta — tudo de forma acessível e visual.
Quando usar cada tipo? Veja cenários práticos e as armadilhas mais comuns — desde metas frouxas até o uso indevido da legislação.
Preview do nosso próximo encontro: como incluir indicadores ESG nos modelos de incentivo sem perder o foco no resultado e no impacto positivo.
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