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A remuneração variável não é só para times de vendas! Esse modelo pode ser usado para motivar e recompensar equipes em diversas áreas, aumentando a produtividade e o engajamento.
A remuneração variável também impulsiona construtoras, distribuidoras e vários outros setores, incentivando desempenho e eficiência.
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Veja como áreas como operações, atendimento, logística e engenharia podem adotar remuneração variável com eficiência.
Entenda os impactos diretos em engajamento, performance e alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio.
Conheça a experiência da Direcional e os ganhos concretos com a expansão da remuneração variável em seus times.
Veja como a remuneração variável pode ir além do time de vendas e transformar o desempenho de diversas áreas!